Tjänster
Stöd som gör arbetsmiljöarbetet genomförbart
AIR-start – från nuläge till beslut
AIR-start passar när ni har identifierat ett arbetsmiljöproblem eller utvecklingsbehov men saknar en gemensam bild av:
- var arbetet fastnar
- vad som bör prioriteras
- vem som behöver äga frågan
- hur nästa steg kan byggas in i verksamheten
- hur genomförandet ska följas upp
Arbetet avgränsas till en verksamhet, en förvaltning eller ett konkret arbetsmiljöproblem.
Vi går igenom relevanta delar av nuläget, för dialog med ett begränsat antal berörda personer och identifierar viktiga glapp mellan ansvar, genomförande och uppföljning. Kartläggningen avser organisatoriska förutsättningar, risker, resurser, arbetssätt och processer.
- en kort och gemensam nulägesbild
- två eller tre prioriterade glapp
- rekommenderade beslut och tydliggjorda arbetsmiljöuppgifter
- en genomförbar 90-dagars väg framåt
- en enkel plan för uppföljning och lärande
- ett beslutsmöte med ansvarig chef
AIR-start är inte en heltäckande revision, certifiering, myndighetskontroll, individutredning eller garanti för regelefterlevnad.
AIR-utveckling – från beslut till fungerande arbetssätt
AIR-utveckling passar när ni vet vad som behöver förbättras men har svårt att få nya arbetssätt att bli stabila i vardagen.
Tillsammans tydliggör vi problem, mål, ägarskap och mandat. Därefter utvecklar och prövar vi de strukturer som behövs, exempelvis fördelning av arbetsmiljöuppgifter, rutiner, mötesformer eller uppföljning.
Arbetet byggs så långt det är möjligt in i befintlig styrning, planering och systematiskt arbetsmiljöarbete.
- en beslutad ansvarskarta
- en prioriterad handlingsplan
- införda rutiner eller strukturer
- en enkel uppföljningsplan
- dokumenterade lärdomar och justeringar
- en plan för fortsatt internt ägarskap
AIR-utveckling är ett avgränsat organisatoriskt utvecklingsstöd. Det är inte löpande arbetsmiljöbemanning, medicinsk rehabilitering, individuell behandling eller hantering av enskilda personalärenden.
Kompletterande stöd
När analysen visar ett tydligt behov kan ett AIR-uppdrag kompletteras med:
- riktad arbetsmiljöutbildning eller workshop
- chefshandledning
- fördjupad kartläggning
- stöd att omsätta policy eller rutin i praktiken
- fördjupning inom organisatorisk och social arbetsmiljö
- extra uppföljning efter tre eller sex månader
Tillval föreslås först när de fyller en tydlig funktion i uppdraget.
Berätta kort vad som gör arbetsmiljöfrågan aktuell och var ni upplever att arbetet fastnar. Därefter bedömer vi tillsammans om AIR-start eller ett annat avgränsat nästa steg är relevant.
Interim arbetsmiljöstrateg
AIRHälsan erbjuder interimt strategiskt stöd till organisationer som behöver stärka, utveckla eller stabilisera sitt arbetsmiljöarbete.
Vi går in som en ledningsnära resurs och bidrar med struktur, analys och tydlig riktning i både strategiska och operativa frågor. Uppdraget anpassas efter verksamhetens behov – från tillfällig förstärkning till övergripande ansvar för att bygga eller utveckla arbetsmiljöfunktionen.
Insatsen kan genomföras på plats, digitalt eller i hybridform – alltid med fokus på kvalitet, långsiktighet och tydlig effekt.
- Strategiskt stöd till ledning och styrelse
- Strukturering och utveckling av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
- Analys av risker, kultur och organisatoriska utmaningar
- Stöd vid förändringsarbete och omorganisation
- Kvalificerad rådgivning i komplexa arbetsmiljöärenden
- Stöd inför och vid myndighetsdialoger
- Tydlig handlingsplan och uppföljning över tid
