Vår organisation
Vår kärna
AIRHälsan hjälper arbetsgivare att utveckla ett systematiskt och hållbart arbetsmiljöarbete. Vi arbetar särskilt med de organisatoriska och sociala förutsättningarna i arbetet och med hur ansvar, ledarskap, struktur och uppföljning fungerar tillsammans i verksamhetens vardag.
Vårt erbjudande
Vi erbjuder skräddarsydda tjänster inom arbetsmiljö. Genom ett förebyggande och systemiskt arbetssätt hjälper vi organisationer att utveckla sitt arbetsmiljöarbete och förbättra samspelet mellan ansvar, ledarskap, organisation och verksamhetens förutsättningar. Vi ser arbetsmiljöproblem i sitt sammanhang och arbetar med balansen mellan verksamhetens krav och tillgängliga resurser.
AIR-metoden
Från arbetsmiljöansvar till hållbar handlingskraft.
AIR-metoden är AIRHälsans eget arbetssätt för att hjälpa ledning, HR och chefer att utveckla ett strukturerat arbetsmiljöarbete som fungerar i vardagen och kan utvecklas över tid. Metoden är ledningsnära, systemteoretisk, verksamhetsanpassad och lärande. Den ska stärka organisationens egen förmåga – inte flytta över arbetsmiljöansvaret till AIRHälsan.
Våra kunder
AIRHälsan vänder sig till arbetsgivare och organisationer som vill arbeta aktivt, förebyggande och strukturerat med arbetsmiljö. Vi passar särskilt väl för kunder som vill få arbetsmiljöansvaret, det praktiska genomförandet och uppföljningen att fungera tillsammans i den ordinarie verksamheten.
AIRHälsans första prioriterade kundsegment är mindre kommuner i Östergötland och Sörmland. Som första arbetshypotes prioriteras kommuner med ungefär 10 000–30 000 invånare, men urvalet ska även väga in Marias tillåtna kontaktnät, kommunens konkreta behov och praktiska resavstånd. Erbjudandet riktas i första hand till verksamhets- och förvaltningschefer samt HR med ansvar för arbetsmiljö, organisation och verksamhetsutveckling.
Den första vägen till kommunala uppdrag kan gå genom etablerade konsultbolag. AIRHälsan kan då bidra som specialist- eller underkonsult, samtidigt som erbjudandet och relationerna med kommunala verksamheter utvecklas.
Vårt mål
Vårt mål är att bidra till arbetsplatser där välmående och verksamhetsresultat stärker varandra – och där hälsa blir en del av hur verksamheten leds, organiseras och utvecklas.
AIRHälsans interna affärsmål är att bygga en självgående verksamhet med egna kundrelationer och paketerade AIR-tjänster. Interim- och specialistuppdrag genom konsultbolag fungerar under övergången som intäktsbas och erfarenhetskälla, men ska inte vara verksamhetens långsiktiga beroende.